Reconnaître la violence conjugale en milieu de travail
La violence conjugale ne s’arrête pas à la sphère privée. Elle peut se manifester aussi dans votre milieu de travail.
Ça peut ressembler à :
Se faire empêcher de partir au travail parce que ses clés de voiture ont été cachées ou que l’argent pour le transport lui est refusé.
Se faire empêcher de dormir ou de faire garder ses enfants, la laissant épuisée, distraite ou pressée pour le travail.
Se faire harceler durant ses heures de bureau par des appels et messages incessants, la visite imprévue de son partenaire ou le bris de son équipement.
Une personne sur trois* dit avoir vécu de la violence conjugale au cours de sa vie. Parmi celles-ci :
43 %
affirment que cela a nui à leur rendement au travail
53,5 %
rapportent que les actes de violence se sont poursuivis sur les lieux de travail ou à proximité
82 %
en ont discuté avec quelqu’un au travail
37 %
indiquent que cela a eu un impact négatif sur leurs collègues
8,5 %
rapportent avoir perdu leur emploi en raison de la violence subie
53 %
rapportent que le racisme a influencé leur expérience en tant que survivante dans leur milieu de travail
29 %
indiquent que leur partenaire a utilisé leur origine ou leur statut d’immigration pour saboter leur emploi
24 %
rapportent avoir perdu leur emploi en raison de la violence d’un partenaire intime
La nouvelle formation d’Hébergement femmes Canada préparera votre milieu de travail à réagir en cas de violence conjugale. Découvrez tous les détails de notre programme Reconnaître la violence conjugale en milieu de travail.
* C. N. Wathen, J. C. D. MacGregor, and B. J. MacQuarrie avec le Congrès du travail du Canada (2014). Peut-on être en sécurité au travail quand on ne l’est pas à la maison? Premières conclusions d’une enquête pancanadienne sur la violence conjugale et le milieu de travail. London, ON : Centre for Research & Education on Violence Against Women & Children.
** Premila Chellapermal (2022). Intersections between Employment and Safety among Racialized Women. Toronto (Ontario) : WomanACT.
Ce projet a été financé par le programme de Femmes et Égalité des genres Canada.
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